极限挑战第三季

商务部：1-7月全国网上商品和服务零售额增长4.8%_我的网站

A |     　　讯 据商务部消息，2026年1-7月，我国电子商务稳定创新发展，线上线下融合激发消费潜能，数智化赋能产业转型升级，拓展国际经贸合作广度深度，助力做强做优做大实体经济。　　促进消费市场运行稳定。    本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。据国家统计局数据，1-7月全国网上商品和服务零售额增长4.8%，据商务部测算，对社会商品和服务零售额增长贡献率超5成。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。线上渠道拓展商品消费范围，提升服务消费便利性，据国家统计局数据，1-7月限额以上单位通过互联网实现的商品零售额占比28.7%，比上年同期提高2.5个百分点；商务部重点监测电商平台上，1-7月在线旅游、在线生活服务销售额分别增长24.9%和16.3%。　　赋能三大产业转型升级。电子商务发挥创新技术、海量数据和多元场景等优势，推动农业、工业和服务业数智化转型。“数商兴农”不断深入，推动数字技术与农业农村发展深度融合，据商务大数据监测，1-7月农产品和农村商品网上零售额分别增长12.8%和5%。                   　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。指导各地培育“电商+产业带”，组织电商平台对接特色产业集聚区，据商务大数据监测，1-7月工业品和化工产品产业电商交易额分别增长1.4%和1.2%。                   　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。                   　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。网络购物、数字内容等拉动相关服务业快速增长，据国家邮政局数据，1-7月我国快递业务收入增长7.4%；据工业和信息化部数据，1-6月我国移动互联网流量增长17.7%。　　拓展经贸合作广度深度。“丝路电商惠全球”主题活动持续推进，云上大讲堂阿拉伯专场在埃及、摩洛哥首设两个海外分会场，吸引21个阿拉伯国家近千名电商从业者参与。新疆、河北、陕西、江苏等地举办“丝路云品”系列活动助力优质商品“出口中国”。强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。1-7月商务大数据重点监测跨境电商进口平台上，塞尔维亚葡萄酒、孟加拉咖啡豆、新西兰黄油销售额分别增长122.5%、112.2%和69.4%。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。

B |     。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

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Published on:01:20:49